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Détails d'emplois

IdAutoDemande 6349BR
Titre du poste Configurateur et concepteur ou configuratrice et conceptrice d’applications: Ressources humaines (module HCM de SAP)
Profil de poste Description
La personne retenue travaille au sein de l'équipe Gestion du portefeuille d'applications – (HCM de SAP) de l'entreprise et participe au soutien du module SAP des Ressources humaines du CN. Cette personne fait office d'expert chargé de fournir du soutien de production, y compris la correction de bogues et d'erreurs et la mise en œuvre de nouvelles améliorations. Elle travaille en étroite collaboration avec les représentants commerciaux en vue d'harmoniser la fonctionnalité avec leur vision.

Responsabilités
  • Analyser les problèmes du système et les exigences commerciales afin de concevoir des solutions de prise en charge.
  • Coordonner la livraison d'une solution complète.
  • Configurer et consigner les données dans un ou plusieurs modules HCM de SAP ECC 6.4 (Administration du personnel, Développement du personnel, Gestion de l'organisation, Avantages sociaux, Temps).
  • Configurer et documenter la fonction ESS/MSS.
  • Définir les spécifications de conception fonctionnelle.
  • Élaborer, documenter et exécuter des scripts de test.
  • Mettre en œuvre une solution et la rendre stable.

Livrables clés
  • Exigences relatives aux demandes de travaux, conception détaillée et estimations de travail
  • Configuration, documentation justifiant la configuration, spécifications de conception fonctionnelle
  • Jeux d'essai, scénarios, données d'essai et résultats des essais
  • Démos, séances et documentation sur le transfert de connaissances
  • Solutions de prise en charge

Compétences recherchées
  • Au moins trois années d'expérience de la solution HCM de SAP ECC 6.0, tout particulièrement en ce qui a trait à l'administration du personnel, au développement du personnel, à la gestion de l'organisation, à l'administration des avantages sociaux et aux processus et formulaires des Ressources humaines
  • 5 à 8 ans d'expérience totale en TI.
  • Expérience en soutien ou en réalisation de projets, ainsi que dans un rôle de leader
  • Solide esprit d'analyse
  • Bonnes aptitudes en gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches à la fois
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles efficaces
  • Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe

Atouts
  • Expérience du portail SAP (ESS/MSS), du flux des travaux, de la nouvelle structure cadre d'infotype, des services administratifs des RH, de la gestion du temps et des formulaires ROC tHRive
  • Bonne connaissance de la gestion du cycle de vie des applications de HP
  • Bonne connaissance de la solution Easy Reporter de SpinifexIT et de la Sécurité SAP
  • Bonne connaissance du module HCM – Feuille de paie de SAP
  • Certification en gestion du capital humain (HCM) de SAP ECC 6.0
Ville Montréal
État/Province QC
Pays Canada
Compagnie CN
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